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我们的身份
当我们的发生意义所在 利用企业产品带来和技艺不断创新带来新交换价值,尽力拓展人、社交、地球表面共同参与经济腾飞的发展。
她是人们过程挑战自我发展历史的100年。“產品制造工艺和工艺研发”是小松自建成之后一直都在精心谋划磨炼的体系化。实现不间断不断磨炼该体系化,在将来的100年里就要“不间断创新新价值量”,这可是小松企业的国家使命。
在上述使命感下,“全力以赴开扩人、市场、星球统一发展方向趋势的中国十年后的中国”。我国祝愿改变的中国十年后的中国是立刻带来和能够全当今世界我们的安全卫生、定心和营养健康的活动,增强市场发展方向趋势,带来星球可保持发展方向趋势的中国十年后的中国。
我门的作用观 是每段位小松企业员工所始终坚持的表态。
挑战
志存高远,不惧失败,为创新而持续挑战
毅力
遭遇困难时决不退缩,尽责克艰,直至成功
共创
尊重不同的价值观和个性,互持敬意,以双赢精神精诚协作,籍此创造新价值
诚信
以诚信之心行正确之事,不负信赖
咱们的做出承诺 .我向个人利益攸关方——客服、选择店、員工、投資人和街道队员——表态将主体努 力,主动性扶持时代的快速发展标准,维持项目建设更完美好的环境。
我们的的经营者发展理念 我门从自主生产经营之本、客户社会化损失、自主生产经营的战略三地方来组织开展工作。
1
经营之本
追求“质量与诚信”,实现包括社会在内的所有利益攸关方的信赖度总和的最大化。
2
企业社会责任
小松将自己的企业社会责任定义为,持续地开展“通过主业满足社会需求的活动”。
可持续发展基本方针
3
经营战略
小松将推进中期经营计划 (2022—2024年度) “DANTOTSU Value–Together, to ‘The Next’ for sustainable growth”。努力创造新价值,将可持续发展的未来传递给下一代。
人们的道德行为原则 小松的一切公司员工在追寻“大家的普遍存在的意义”时的须知针。
创业理念
小松的创始人竹内明太郎 (1860年至1928年) 提出了“向海外发展”、“品质第一”、“技术创新”、“人才培养”的创业理念。这些理念现在仍然作为小松的DNA代代传承。
小松精神
“小松精神”以行为方式表达了我们的价值观。基于公司创业理念,定义了一代代小松人建立起来的“小松的优势”、“支撑这些优势的信念”、“基本的行为准则和应有的立场”。
小松行为准则
作为不断追求“质量与诚信”的小松集团的员工,在世界任何地方都应该遵守的商业社会规则。
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